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急遽土曜日ということで、スケジュール上 集まれるスタッフたちのみの参加となりましたが、
1年間の業績報告・新体制のSPC・各社の今後のテーマなど、2時間に渡り話し合いを行いました。

社長業をする中で「任せる勇気」と「サポートするバランス」は、会社が大きくなればなるほど難しくなっていきます。
“スープが美味しい温度” ではないですが、教育・売り上げ・ルール・公平なジャッジなど、
スタッフたちが気持ちよく働けるために、何ができるか？
権力に溺れないために、どう自問自答して業務に向き合うか？
おそらく、これについての正解はないでしょう。

新体制となったSPCは、製作中心の会社として来期の5年目を迎えるためにやることが盛りだくさん。
後の方針も含めまだまだ先行きは不明ですが、連日連夜今後についてともに悩み、時間を割いてくれた役員たちには深く感謝しています。

Rad entertainmentは、会社の素晴らしさをWEB・媒体・店舗でより見せられるように、そして、より世界に挑戦できるように環境を作る。

ZENCOCOは、素晴らしいデザインチームを世に広げる。

SPC 40名前後、RAD 22名、ZENCOCO 14名、とまだまだ小規模な各社ですが、
小さな会社がやりやすい環境・仕事のルーティン・社内ルールをしっかり整え、企業として成長していきましょう！

反省の年となった2016年。
来年は希望の年にするためにも、しっかりと土台整理を行っていこうと思います！