管理本部部長
染 菜々恵
株式会社Lady Bird
営業事務からのキャリアチェンジ。
わからないことだらけのスタート。
PROFILE
2019年、KAIDOGROUP HLDGSへ入社後、株式会社Lady Birdへ異動。
営業事務からのキャリアチェンジ。
わからないことだらけのスタート。
前職は、不動産と保険の代理店の営業事務をやっていました。業務内容は請求書を作ったり、売り上げの確認をしたり、申込書を作ったりなど、単純な事務処理を行う完全なオフィスワーク。そこから転職を考えているタイミングで、お声がけいただいて入社をしました。異業種からの転職ということもあり、最初はわからないことだらけのスタートでした。本当に手探りでいろいろな方に相談をして、現在まで仕事を続けてきた感じですね（笑）。ただ前職と比べると、やりがいは店舗開発のお仕事の方があって、お店を一から作り上げるのはすごく楽しいんです。
初仕事は栄店の店舗開発。
苦労した経験が現在に生かされている！
入社して1ヶ月ちょっとでオープンした名古屋・栄店。この店舗の開発が私の初仕事でした。何もわからない状況からのスタートということもあり、ものすごく心配だったことを覚えていますね。一人での名古屋出張、コンセプトと合わないということで急遽変更し、自力で作り上げたカウンセリングルームの床など。ここで経験した苦労が次に生かされていると思いますね。また、一から作り上げる達成感を感じられたのはよかった。スタッフに「内装がカッコいい」と言われると嬉しいし、お客様がたくさん訪れているという話を聞くと「よっしゃ！」って思います（笑）。やってよかったなって、やりがいにもつながりますよね！
焦ってしまう性格は、To-Doリストで回避！
あまり頭にため込まないようにしています。
仕事をする上で気をつけていることは、自分の頭の中にあまり情報をため込まないようにすることですね。私って本当にすぐ焦ってしまうクセがあるんです（笑）。やることがたくさんあると、何からやればいいか分からなくなってしまうので、毎日やることをTo-Doリストに起こして仕事をするように心がけています。やることを書き出して、一つずつ片付けていく。これを徹底するだけでも、仕事の効率は上がりますね。あとは一人で煮詰まることはせず、メンバーと意見を出し合いながら仕事をやっていける環境が整っているので、頭にあるイメージをアウトプットしやすい職場ではあると思いますね。そこがこの会社の魅力かなとも思います。
まずは年内の目標の達成。
働きやすい環境作りをしていきたい。
まずは年内に15店舗を新規で立ち上げようという会社としての目標があるので、その目標に向かって、体調を崩すことなく、邁進していきたいと思っています。個人的には、お客様に満足してもらえるお店を作るのはもちろん、店舗開発の他にも店舗運営に付随する売り上げの管理や採用、いろんなことに携われる環境に身を置いているので、そこも頑張っていきたいです。
また、お客様を満足させるには従業員にも不満なく、満足して安心して働ける環境が大事だと思うので、もっと従業員が働きやすいように、社内整備を整えて、従業員の満足度も上げられる会社にしていきたいと思います！
